Digital Menta apuesta por la promoción interna y la formación de su equipo
La agencia de marketing digital ha ido creciendo desde su nacimiento en 2016 hasta llegar a consolidarse a nivel nacional en su sector. A medida que el número de proyectos ha ido aumentando, también ha sido necesario ir ampliando progresivamente el equipo. Después de haber multiplicado por 14 su plantilla desde 2017, llegando a albergar a más de 70 trabajadores actualmente, Digital Menta quiere seguir ayudando a las empresas en su camino hacia la digitalización a través del talento interno.
El aumento y la consolidación de la agencia ha acelerado una reorganización de la plantilla. Por eso, en 2021 la compañía redistribuye algunos de sus cargos con el fin de seguir creciendo de manera ordenada y organizada. En este punto tiene lugar una promoción interna en la que 9 personas ascienden a team leaders, creando así un nuevo escalón intermedio entre los directores y el resto del equipo. Los team leaders serán responsables de la operativa del día a día, liderarán la organización de los proyectos y de la carga de trabajo de sus áreas, dejando en manos de los directores los asuntos más estratégicos de la compañía.
“Formando a Líderes Menta” es la formación ad hoc que organiza la agencia de marketing e imparte IEM, reconocida escuela de negocios valenciana que trabaja como proveedora de formación de Digital Menta. Las sesiones tienen lugar durante el mes de septiembre y en ellas se pretende dotar a los team leaders de recursos de gestión de equipo, liderazgo y priorización de tareas. De esta manera, la agencia de marketing afianza su misión de seguir ayudando a las empresas a activar su ADN digital dotando a su plantilla de herramientas vinculadas directamente con el desarrollo profesional de sus trabajadores.
Al curso asisten un total de 9 personas, encargadas de gestionar los equipos de PPC, SEO, Email Marketing y Diseño UX/UI. La reorganización de la plantilla y los departamentos llevada a cabo a principios del ejercicio de 2021 permitirá un crecimiento y desarrollo de la empresa más ordenado.
La formación interna y externa, claves en el crecimiento de Digital Menta
Digital Menta apuesta desde su nacimiento por la formación continua de su equipo. En este caso, la agencia ha optado por invertir recursos internos para formar a la plantilla, hacer crecer la cantera y así seguir construyendo juntos el proyecto de la empresa. No obstante, Digital Menta ya contaba con un plan de formaciones internas realizadas por sus especialistas en plantilla, cuyo objetivo se centra en actualizar y enriquecer los conocimientos técnicos de la plantilla gracias al talento interno con el que ya cuenta la agencia.
De cara al próximo año, desde el departamento de Talento se prevé definir un Plan de Formación en 2022 que refuerce los cambios de los últimos meses y afiance unas bases sólidas para que la compañía continúe con su crecimiento y expansión en el sector. El objetivo es crear un know-how interno que aporte valor a Digital Menta, cuya parte humana es ya un pilar esencial en el desarrollo de los proyectos y las tareas diarias.
Sobre IEM Business School
La escuela de negocios afincada en Valencia cuenta con más de 12 años de experiencia en el mundo de la formación y está especializada en las áreas de Agile Management, Marketing Digital, Tech & Business, y People & Management. IEM cuenta con profesores especializados en cada uno de sus respectivos sectores, lo que hace de esta escuela un punto de referencia formativo en el ámbito profesional digital.
